Δεκτή έκανε την προσφυγή 600 απολυμένων συμβασιούχων του τομέα καθαριότητας του δήμου Θεσσαλονίκης το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθήνας (τμήμα εργατικών διαφορών), χωρίς ωστόσο να διατάσσεται η επαναπρόσληψή τους.
Δεκτή έκανε την προσφυγή 600 απολυμένων συμβασιούχων του τομέα καθαριότητας του δήμου Θεσσαλονίκης το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθήνας (τμήμα εργατικών διαφορών), χωρίς ωστόσο να διατάσσεται η επαναπρόσληψή τους.
Σύμφωνα με το ΑΠΕ-ΜΠΕ, με την απόφαση του δικαστηρίου δικαιώνονται οι απολυμένοι εργαζόμενοι, οι οποίοι, κατά παρέκταση αρμοδιότητας και κατόπιν συμφωνίας των δύο πλευρών, προσέφυγαν στο Πρωτοδικείο Αθήνας, διεκδικώντας την επαναπρόσληψή τους, με βασικό επιχείρημα ότι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Η απόφαση του δικαστηρίου δικαιώνει τους απολυμένους, θεωρώντας ότι πράγματι οι αλλεπάλληλες ανανεώσεις συμβάσεών τους ουσιαστικά καταδεικνύουν ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του δήμου.
Ωστόσο το δικαστήριο δεν όρισε να γίνει άμεσα εκτελεστή η απόφασή του, γεγονός που σημαίνει ότι αν και αναγνωρίζεται το δίκιο των συμβασιούχων, δεν υποχρεώνεται ο εργοδότης τους να τους επαναπροσλάβει.
Οι 600 αιτούντες είχαν ήδη δικαιωθεί όταν προσέφυγαν με τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων και πριν λίγο καιρό εκδικάστηκε ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου η κύρια αγωγή τους.