Τη συνέχιση των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας «η οποία θα διασφαλίζει τα θεσμικά δικαιώματα και όσα δεν κατήργησαν κυβέρνηση και τρόικα με τις αντεργατικές μνημονιακές πολιτικές τους», αποφάσισε η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ στη σημερινή συνεδρίασή της.
Τη συνέχιση των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας «η οποία θα διασφαλίζει τα θεσμικά δικαιώματα και όσα δεν κατήργησαν κυβέρνηση και τρόικα με τις αντεργατικές μνημονιακές πολιτικές τους», αποφάσισε η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ στη σημερινή συνεδρίασή της.
Όπως τονίζει σε ανακοίνωσή της η Συνομοσπονδία, «μετά την άρνηση των εργοδοτών οι οποίοι οχυρωμένοι πίσω από τη νομοθετική ναρκοθέτηση του θεσμού της ΕΓΣΣΕ αρνούνται να συζητήσουν οποιοδήποτε ζήτημα οικονομικού περιεχομένου, η διασφάλιση του επιδόματος γάμου, ενός επιδόματος με ευρύτερη κοινωνική διάσταση και μιας σειράς θεσμικών αλλά βασικών δικαιωμάτων θα αποτελέσουν το διεκδικητικό πλαίσιο της ΓΣΕΕ στην αυριανή νέα διαπραγμάτευση με τους εργοδότες η οποία θα πραγματοποιηθεί στις 10 π.μ. στα γραφεία της ΕΣΕΕ».
Η ΓΣΕΕ καλεί όλους τους εργοδοτικούς φορείς «να αναλογιστούν τις ευθύνες τους απέναντι στην εργατική τάξη και τον ελληνικό λαό και να υπογράψουν την ΕΓΣΣΕ. Κατηγορεί παράλληλα την κυβέρνηση ότι «οχυρωμένη πίσω από τους μνημονιακούς νόμους, προχωρά σε ευχολόγια για την αναγκαιότητα υπογραφής ΕΓΣΣΕ ενώ γνωρίζει πολύ καλά ότι οι ευχές της έχουν μόνον επικοινωνιακό χαρακτήρα, αφού η ίδια νομοθετεί τελικά για τους όρους αμοιβής και εργασίας».
Στη διάρκεια της ίδιας συνεδρίασης η ΓΣΕΕ αποφάσισε την πραγματοποίηση τρίωρης στάσης εργασίας (12.00-15.00) την Πέμπτη 16/5/2013 και συλλαλητήριο στις 12.30 στην Πλατεία Κλαυθμώνος από κοινού με την ΑΔΕΔΥ, «ώστε να σταλεί ξεκάθαρη απάντηση στις δημοκρατικές εκτροπές ποινικοποίησης της σκέψης για απεργία».
Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει την κυβέρνηση «για τη συνέχιση του αντιδημοκρατικού της κατήφορου με την εφαρμογή του γνώριμου και βάναυσου μέτρου της προληπτικής επιστράτευσης», με το οποίο, όπως επισημαίνει, «πλέον έχει αντικαταστήσει το διάλογο για την επίλυση των σοβαρών και κρίσιμων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι».