Στο Συμβούλιο της Επικρατείας αναμένεται να σταλεί το Προεδρικό Διάταγμα που αναφέρεται στις προϋποθέσεις μετατροπής των προσωρινών συμβάσεων εργασίας σε αορίστου χρόνου για τους εργαζόμενους σε ΔΕΚΟ και ιδιωτικό τομέα.
Οπως αναφέρεται σε σημερινό δημοσίευμα της εφημερίδας "Ελευθεροτυπία", ελάχιστη προϋπόθεση είναι οι 18 μήνες εργασίας.
Συγκεκριμένα, το Προεδρικό Διάταγμα ορίζει ότι οι διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου (εξαρτημένης εργασίας, συμβάσεις έργου που υποκρύπτουν μισθωτή εργασία και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες) θα πρέπει με τη συμπλήρωση του 18μήνου να μετατραπούν σε συμβάσεις αορίστου χρόνου. Το κενό μεταξύ των δύο συμβάσεων δεν θα πρέπει να υπερβαίνει τις 15 εργάσιμες ημέρες.
Το μέτρο αφορά το σύνολο των Α.Ε. του ιδιωτικού τομέα αλλά και του Δημοσίου (ΔΕΚΟ και τράπεζες), ωστόσο, το Προεδρικό Διάταγμα θα εξαιρεί τις δημόσιες υπηρεσίες και τα Νομικά Πρόσωπα Δημόσιου Δικαίου.
Επίσης, θα εξαιρεθούν όσοι συμπληρώνουν το χρονικό όριο με τη συνάθροιση της περιόδου εκπαίδευσης εργασίας, οι εποχικοί απασχολούμενοι, όσοι εργάζονται για διεθνείς εκθέσεις και τους Ολυμπιακούς Αγώνες του 2004.