Κοινωνία
Δευτέρα, 29 Οκτωβρίου 2012 15:44

Συλλαλητήριο ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη στα Προπύλαια

Συλλαλητήριο κατά των περικοπών στην παιδεία, στην υγεία και στις κοινωνικές παροχές θα πραγματοποιήσουν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη, 31 Οκτωβρίου, ημέρα κατάθεσης του προϋπολογισμού.

Συλλαλητήριο κατά των περικοπών στην παιδεία, στην υγεία και στις κοινωνικές παροχές θα πραγματοποιήσουν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη, 31 Οκτωβρίου, ημέρα κατάθεσης του προϋπολογισμού.

«Η κατάθεση του πιο σκληρού, άδικου και αντικοινωνικού προϋπολογισμού λιτότητας, φόρων και ύφεσης, κατ’απαίτηση των τοκογλύφων δανειστών επιβαρύνει δραματικά το βιοτικό και κοινωνικό επίπεδο των πολιτών χωρίς να αντιμετωπίζει τα προβλήματα της οικονομίας και της χώρας», τονίζει σε ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ, καλώντας τους εργαζόμενους να δώσουν δυναμικό «παρών» στη συγκέντρωση που θα λάβει χώρα μεθαύριο, στις 18.00 στα Προπύλαια.

«Το πρόγραμμα δε βγαίνει, η ψυχή της κοινωνίας βγαίνει», προσθέτει η Συνομοσπονδία, προειδοποιώντας παράλληλα ότι οι σχεδιαζόμενες ανατροπές στα εργασιακά δικαιώματα, θα μετατρέψουν τη χώρα και τους εργαζόμενους «σε υπόδουλους σκλάβους του προηγούμενου αιώνα».

Σημειώνει επίσης ότι σε συνεννόηση με την ΑΔΕΔΥ και ανάλογα με την οριστικοποίηση των νέων μέτρων θα εξαγγελθούν απεργιακές κινητοποιήσεις των συνδικάτων.

Στο μεταξύ, σε άλλη ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ χαρακτηρίζει «μεγάλο ψέμα» χθεσινή δήλωση του υπουργού Οικονομίας Γ. Στουρνάρα, ότι η τρόικα απέρριψε το επίδομα γάμου αλλά και την επεκτασιμότητα των Σ.Σ.Ε γιατί αυτό «δεν ισχύει σε καμία ευρωπαϊκή χώρα».

«Όταν είναι γνωστό ότι στη χώρα μας έχει καταργηθεί με το Ν.4024/2011 η επεκτασιμότητα και τώρα επιχειρείται η κατάργηση και της καθολικότητας ισχύος της Εθνικής Σύμβασης, μας οδηγεί να γίνουμε η μοναδική ευρωπαϊκή χώρα όπου θα ισχύει ένας ενιαίος κατώτατος μισθός για όλους και ο οποίος θα καθορίζεται από την κυβέρνηση, χωρίς καμία επιπλέον παροχή, δηλαδή 586 ευρώ μικτά (νεότερους, αρχαιότερους, παντρεμένους ή όχι)», αναφέρει η Συνομοσπονδία.

Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, σε καμία ευρωπαϊκή χώρα δεν ισχύει κάτι τέτοιο, δεδομένου ότι και οι ευρωπαϊκές οδηγίες και το ευρωπαϊκό κοινωνικό κεκτημένο το προβλέπουν και το διασφαλίζουν πλήρως όπως εξάλλου επεσήμανε πρόσφατα και το Διεθνές Γραφείο Εργασίας.