Όχι μόνο δεν περισσεύουν εφοριακοί υπάλληλοι, αλλά αντίθετα υπάρχουν διαπιστωμένα κενά περίπου 1.000 οργανικών θέσεων στον κλάδο, απαντά το ΥΠΟΙΚ με αφορμή σχετικά δημοσιεύματα.
Σε δημοσιεύματα περί μείωσης των οργανικών θέσεων εφοριακών κατά 12% και υπεράριθμων υπαλλήλων οι οποίοι θα τεθούν σε διαθεσιμότητα με βάση τις νέες διατάξεις, απάντησε το υπουργείο Οικονομικών, τονίζοντας μεταξύ άλλων πως όχι μόνο δεν περισσεύουν υπάλληλοι, αλλά αντίθετα υπάρχουν διαπιστωμένα κενά περίπου 1.000 οργανικών θέσεων στον εφοριακό κλάδο.
Συγκεκριμένα, όπως διευκρινίζει το υπουργείο «προς αποκατάσταση της πραγματικότητας», οι οργανικές θέσεις των εφοριακών υπαλλήλων που κατανέμονται στις 114 Δ.Ο.Υ. -οι οποίες θα προκύψουν και μετά την ενοποίηση της 14ης Ιανουαρίου 2013- ανέρχονται συνολικά σε 8.817, κατανεμημένες σε κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ (όπως αναλυτικά ανά Δ.Ο.Υ. και ανά κατηγορία κατανέμονται με βάση την ΑΥΟ Δ6Α 1150547/2012 - ΦΕΚ 2926 τ.Β'/1-11-2012).
Την ίδια ώρα, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου, οι οργανικές θέσεις των εφοριακών υπαλλήλων οι οποίες έχουν απομείνει στον εφοριακό κλάδο μετά την εφαρμογή των διατάξεων του Ν.4024/2011 και την κατάργηση όλων των μέχρι τότε κενών οργανικών θέσεων, ανέρχονται σε 10.392, που αναλύονται σε ΠΕ: 4.977, ΤΕ: 1.712 και ΔΕ: 3.703 (τα στοιχεία αυτά περιέχονται στην ΚΥΑ Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών 1045388/2012 - ΦΕΚ 809 τΒ'/19-3-2012).
Σημειώνεται επίσης, ότι με την ίδια απόφαση σε εφαρμογή των διατάξεων του Ν.4024/2011, καταργήθηκαν τότε συνολικά 4.274 κενές θέσεις του εφοριακού κλάδου.
Σήμερα τέλος, το προσωπικό του εφοριακού κλάδου που υπηρετεί στις Δ.Ο.Υ., στο ΣΔΟΕ, στην Κ.Υ. του υπουργείου Οικονομικών, καθώς και σε άλλες υπηρεσίες που έχουν οργανικές θέσεις του εφοριακού κλάδου, ανέρχεται σε 9.472 υπαλλήλους.
Κατά συνέπεια, καταλήγει το υπουργείο, όχι μόνο δεν περισσεύουν 1.109 υπάλληλοι, όπως αναφέρεται στα δημοσιεύματα, αλλά αντίθετα υπάρχουν διαπιστωμένα κενά περίπου 1.000 οργανικών θέσεων στον εφοριακό κλάδο.
Ως εκ τούτου, ξεκαθαρίζει, δεν κινδυνεύει κανείς εφοριακός υπάλληλος να τεθεί σε διαθεσιμότητα, ενώ όπως επισημαίνεται, θα έπρεπε να ληφθεί εξ αρχής υπόψη η ύπαρξη των οργανικών θέσεων που είναι κατανεμημένες στο ΣΔΟΕ, στην Κ.Υ και σε άλλες υπηρεσίες.