Σε τετράωρη στάση εργασίας προχωρούν την Πέμπτη 22/11/2012 από τις 5.00 το απόγευμα έως τις 9.00 το βράδυ οι εργαζόμενοι της εταιρείας ΙΚΕΑ (Όμιλος Φουρλής), διαμαρτυρόμενοι για τη μείωση των αμοιβών τους.
Σε τετράωρη στάση εργασίας προχωρούν την Πέμπτη 22/11/2012 από τις 5.00 το απόγευμα έως τις 9.00 το βράδυ οι εργαζόμενοι της εταιρείας ΙΚΕΑ (Όμιλος Φουρλής), διαμαρτυρόμενοι για τη μείωση των αμοιβών τους. Νωρίτερα το απόγευμα, οι εργαζόμενοι στα ΙΚΕΑ στη Λεωφόρο Κηφισού, συγκεντρώθηκαν έξω από την είσοδο του καταστήματος, χωρίς να εμποδίζουν τους πελάτες να μπουν στο κτίριο.
Η διοίκηση της εταιρείας κάλεσε πριν από λίγες ημέρες τους εργαζόμενους να υπογράψουν νέες ατομικές συμβάσεις εργασίας, με μειώσεις μισθών από 8% έως 11%.
Σε ανακοίνωσή της η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων αναφέρει ότι «στηρίζει τον αγώνα του Σωματείου και των εργαζομένων, που αρνούνται να υπογράψουν τροποποιητικές ατομικές συμβάσεις».
Η Ομοσπονδία σημειώνει επίσης, ότι οι μειώσεις δεν δικαιολογούνται με δεδομένο ότι «τα ΙΚΕΑ, όχι μόνο εξακολουθούν να επιδεικνύουν σταθερή και σημαντική κερδοφορία καθ' όλη τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, αλλά διευρύνουν συνεχώς τις πωλήσεις τους και τα μερίδια της αγοράς στο χώρο τους».
Εκτός από το κατάστημα της Λ. Κηφισού, κινητοποιήσεις έχουν εξαγγελθεί στο εμπορικό συγκρότημα RIVER WEST στο Αιγάλεω και στο κατάστημα του Αεροδρομίου «Ελ. Βενιζέλος».
Ανακοίνωση της ΙΚΕΑ
Σε ανακοίνωσή της πάντως η HOUSEMARKET AE του ομίλου FOURLIS μεταξύ άλλων τονίζει πως η ανεξέλεγκτη κλιμάκωση της κρίσης άγγιξε τον όμιλο, με αποτέλεσμα, όπως επισημαίνει, να παρουσιαστούν για πρώτη φορά ζημιογόνα οικονομικά αποτελέσματα.
Αφού τονίζει πως η εταιρεία κατάφερε να διατηρήσει και τις θέσεις εργασίας και μέχρι σήμερα τις αμοιβές στα ίδια επίπεδα, για τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, προσθέτει πως οι μειώσεις δεν ξεπερνούν κατά μέσο όρο το 8,5% και δεν υπερβαίνουν το 11% για κανέναν εργαζόμενο. Σημειώνει ακόμη πως ότι τον Φεβρουάριο του 2012 πραγματοποιήθηκαν μειώσεις κατά μέσο όρο 13% σε στελέχη της εταιρείας, που εξαιρούνται από τις νέες διευθετήσεις.
Προσθέτει επίσης ότι μεριμνησε ώστε:
- Να δώσει κατώτατο μισθό για νέες προσλήψεις, 30% πάνω από τη Γενική Συλλογική Σύμβαση.
- Να μη γίνουν διαφοροποιήσεις στην αμοιβή των νέων κάτω των 25 ετών.
- Να δοθεί στους χαμηλόμισθους για κάθε 5ετία εργασιακής εμπειρίας στην ειδικότητα τους διορθωτική αύξηση 5%.
- Να μην επηρεαστούν όσες και όσοι θα συνταξιοδοτηθούν στα επόμενα 2 έτη.
- Να μην επηρεαστούν όσοι είχαν μείωση μισθού τον Φεβρουάριο του 2012.
- Να μη μειωθεί το Δώρο Χριστουγέννων για το 2012.
- Να διατηρηθούν όλα τα κοινωνικά βοηθήματα (επιδόματα μετακίνησης, φαγητού κ.λπ.)
naftemporiki.gr με πληροφορίες από ΑΜΠΕ