Κατατίθεται στη Βουλή, το Προεδρικό Διάταγμα, που εξαιρεί από μονιμοποιήσεις συμβασιούχους διετίας http://www.naftemporiki.gr/misc/docs/labor/orism.htm . Για «χρυσή τομή» μεταξύ των δικαιωμάτων των εργαζομένων και ανταγωνιστικότητας, έκανε λόγο ο υπουργός Εργασίας, Δημήτρης Ρέππας.
Το Π. Δ., με το οποίο ενσωματώνεται στην ελληνική νομοθεσία η κοινοτική οδηγία 99/70, υπογράφεται από τους υπουργούς, Οικονομίας και Οικονομικών κ. Ν. Χριστοδουλάκη, Εσωτερικών Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης κ. Κ. Σκανδαλίδη και Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κ. Δ. Ρέππα.
Συγκεκριμένα, η δήλωση του κ. Ρέππα, με αφορμή τη δημοσιοποίηση του Π.Δ. είναι η ακόλουθη : «Με το Προεδρικό Διάταγμα ενισχύεται το νομικό πλαίσιο για την ασφάλεια και τη ποιότητα στο χώρο της εργασίας. Οι προβλεπόμενες ρυθμίσεις προσιδιάζουν στις αρχές του κοινωνικού κράτους, λαμβανομένων υπόψη των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών της ελληνικής οικονομίας, του μεγέθους των επιχειρήσεων και της αγοράς εργασίας.
Με βάση την εισηγητική έκθεση, αντιμετωπίζονται δύο προβλήματα :
1. Η αποφυγή οποιασδήποτε διάκρισης στους χώρους εργασίας σε βάρος των εργαζομένων με συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, όσον αφορά τους εν γένει όρους απασχόλησης, τις αμοιβές και τις συνθήκες εργασίας.
2. Η αποφυγή κατάχρησης του τύπου των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε περιπτώσεις που η προσφερόμενη εργασία καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες και δεν συντρέχει πραγματικός λόγος για τη σύναψη ή ανανέωση συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Για κάθε καταχρηστική χρησιμοποίηση συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου προβλέπεται ότι αυτές μετατρέπονται σε συμβάσεις με σχέση αορίστου χρόνου.
Σημειώνεται, ότι, απαγορεύεται η σύναψη συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου αν αυτό γίνεται για την αντικατάσταση απεργών ή για την αντικατάσταση απολυθέντων της ίδιας ή συνεχούς ειδικότητας.