Για γαλάζια golden boys σε θέσεις γενικών διευθυντών και διευθυντών του ΕΦΚΑ με διαβλητές και αδιαφανείς διαδικασίες, αλλά και για πολύ λιγότερους διορισμούς από όσους είχαν προαναγγελθεί στον ΑΣΕΠ, κάνει λόγο σε ανακοίνωσή του, ο τομεάρχης Εσωτερικών της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ, Κ. Ζαχαριάδης.
Για γαλάζια golden boys σε θέσεις γενικών διευθυντών και διευθυντών του ΕΦΚΑ με διαβλητές και αδιαφανείς διαδικασίες, αλλά και για πολύ λιγότερους διορισμούς από όσους είχαν προαναγγελθεί στον ΑΣΕΠ, κάνει λόγο σε ανακοίνωσή του, ο τομεάρχης Εσωτερικών της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ, Κ. Ζαχαριάδης.
Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά, «Η κυβέρνηση της ΝΔ παρουσίασε το «νέο» σύστημα προσλήψεων στο δημόσιο τομέα μέσω γραπτού διαγωνισμού ως μια τεράστια μεταρρύθμιση που θα επιταχύνει το χρόνο των προσλήψεων διασφαλίζοντας ταυτόχρονα το αξιοκρατικό και αδιάβλητο της διαδικασίας.
Ο αρμόδιος υπουργός Εσωτερικών Μ. Βορίδης σε συνέντευξή του δήλωσε ότι ‘Ο πρώτος πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ πρόκειται να πραγματοποιηθεί τον Σεπτέμβριο του 2022. Εκσυγχρονίζεται έτσι και επιταχύνεται η διαδικασία προσλήψεων που θα αφορά στο σύνολο των κενών οργανικών θέσεων που υπάρχουν στη Δημόσια Διοίκηση…’».
«Θα περίμενε κανείς», συνεχίζει ο κ. Ζαχαριάδης, «ότι ο γραπτός διαγωνισμός θα αφορούσε αν όχι το σύνολο, τουλάχιστον ένα μεγάλο μέρος των 15.836 προσλήψεων που έχουν εξαγγελθεί για το 2022. Και όμως ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ ερωτηθείς σχετικά στη συζήτηση ενώπιον της αρμόδιας Επιτροπής της Βουλής, επί των Εκθέσεων Πεπραγμένων του ΑΣΕΠ δήλωσε ότι ο επικείμενoς γραπτός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ θα αφορά περίπου 1.500 θέσεις του δημοσίου».
Υποστηρίζει ακόμη ότι «οι μετακλητοί της κυβέρνησης υπερβαίνουν σταθερά τους 3.100. Θυμίζουμε ότι περίπου άλλοι 1.700 υπηρετούν ως πρόεδροι ή μέλη διοικητικών συμβουλίων. Θυμίζουμε απλά ότι η κυβέρνηση με πρόσχημα την πανδημία, διορίζει συμβασιούχους εκτός ΑΣΕΠ. Θυμίζουμε απλά ότι τις επόμενες μέρες έρχεται προς ψήφιση νομοσχέδιο με το οποίο δεκάδες γαλάζια golden boyς θα τοποθετηθούν σε θέσεις Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών του ΕΦΚΑ με διαβλητές και αδιαφανείς διαδικασίες».
«Και την ίδια στιγμή, τη στιγμή», προσθέτει ο κ. Ζαχαριάδης, «που ο δημόσιος τομέας έχει κατακλυστεί με χιλιάδες ‘γαλάζια παιδιά’, η κυβέρνηση θριαμβολογεί για μια διαδικασία που προκαλεί τεράστια οικονομική και γραφειοκρατική επιβάρυνση στον κρατικό μηχανισμό για να καλύψει μόλις το 8% των προγραμματισμένων προσλήψεων του 2022!...».
«Πρόκειται για την απόλυτη παρωδία. Το ερώτημα βέβαια είναι ένα: δεν μπορούν ή δεν θέλουν να κάνουν προσλήψεις; Το ‘επιτελικό κράτος’ αδυνατεί να φέρει σε πέρας έναν γραπτό διαγωνισμό ή εσκεμμένα οδηγεί τους φορείς του δημοσίου στην υποστελέχωση και απαξίωση;», καταλήγει ο κ. Ζαχαριάδης.
Επίσης αναφερόμενος στον κ. Βορίδη, ο κ. Ζαχαριάδης σημειώνει σε ανακοίνωσή του ότι «Είναι απλό και αυτονόητο, αν ένα παιδί νοσεί ο γονιός του δεν πρέπει να πάει στη δουλειά για να μην κολλήσει του συναδέλφους του (είναι στενή επαφή) και να βοηθήσει το παιδί που νοσεί».
«Ο κ. Βορίδης νομοθέτησε ‘για χρονικό διάστημα έως πέντε (5) εργάσιμων ημερών, εκ των οποίων έως τρεις (3) ημέρες απουσίας καταγράφονται από την υπηρεσία ως δικαιολογημένη απουσία λόγω νόσησης τέκνου με κορωνοϊό COVID -19 και έως δύο (2) ημέρες απουσίας αποτελούν κανονική άδεια. Μετά τη χρήση της ανωτέρω άδειας και εφόσον το τέκνο συνεχίζει να νοσεί, δεν επιτρέπεται η εκ νέου χορήγηση άδειας ειδικού σκοπού του προηγούμενου εδαφίου, αλλά δύναται να χορηγηθεί άλλη διευκόλυνση…’ ενδεικτικό του πόσο μακριά είναι η ηγεσία του ΥΠΕΣ από την καθημερινότητα των δημοσίων υπαλλήλων
• Γιατί οι τρεις μέρες καταγράφονται ως δικαιολογημένη άδεια και οι δύο ως κανονική άδεια;
• Από πότε η κανονική άδεια χρησιμοποιείται για την ασθένεια τέκνου με COVID-19;
• Γιατί εξαιρούνται τα τέκνα που είναι μαθητές λυκείου;
Συνέλθετε κ. Βορίδη! Κάντε το αυτονόητο. Δεν μας ακούσατε με την τηλεργασία, δεν μας ακούσατε με τα πρωτόκολλα ασφαλείας στα σχολεία, δεν μας ακούσατε πουθενά… Η χώρα πληρώνει καθημερινά το τίμημα της ανεπάρκειάς σας… Φτάνει πια!», δηλώνει χαρακτηριστικά ο κ. Ζαχαριάδης.