Τη Δευτέρα 1η Νοεμβρίου 2021, η AbbVie υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας, μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του ΚΕΑΝ - Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων και του Diversity Charter Greece, για την προώθηση της Διαφορετικότητας στις Ελληνικές επιχειρήσεις. Με αυτήν την υπογραφή επιβεβαιώνεται έμπρακτα, η προσήλωση της AbbVie στον σεβασμό, την ισότητα, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη, χωρίς αποκλεισμούς ή διακρίσεις που αφορούν το φύλο, την ταυτότητα φύλου, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, το χρώμα του δέρματος, την ηλικία, την εθνικότητα ή οποιαδήποτε μορφής αναπηρία.
Τη Δευτέρα 1η Νοεμβρίου 2021, η AbbVie υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας, μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του ΚΕΑΝ - Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων και του Diversity Charter Greece, για την προώθηση της Διαφορετικότητας στις Ελληνικές επιχειρήσεις. Με αυτήν την υπογραφή επιβεβαιώνεται έμπρακτα, η προσήλωση της AbbVie στον σεβασμό, την ισότητα, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη, χωρίς αποκλεισμούς ή διακρίσεις που αφορούν το φύλο, την ταυτότητα φύλου, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, το χρώμα του δέρματος, την ηλικία, την εθνικότητα ή οποιαδήποτε μορφής αναπηρία.
Τι είναι η Χάρτα Διαφορετικότητας
Η Χάρτα Διαφορετικότητας, πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της Διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις, ιδρύθηκε στην Ελλάδα το 2019. Η Ελλάδα έγινε η 23η χώρα που υπεγράφη η Χάρτα. Στόχος της είναι να λειτουργήσει ως μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή της ισότητας των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα. Στη χώρα μας η Χάρτα Διαφορετικότητας υλοποιείται από το ΚΕΑΝ -Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων.
Ο γενικός διευθυντής και διευθύνων σύμβουλος της AbbVie Πασχάλης Αποστολίδης, και ο HR Director της AbbVie Θωμάς Κούγκουλος, με αφορμή την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας δήλωσαν: "Για την AbbVie το μέλλον είναι ο σεβασμός στη διαφορετικότητα και στις ίσες ευκαιρίες. Η φιλοσοφία μας διέπεται από τη συνεχή προσπάθειά μας να αναγνωρίζουμε και να προλαβαίνουμε κάθε είδους ασυνείδητη προκατάληψη. Είναι μία νοοτροπία που ακουμπά στις θεμελιώδεις αρχές και αξίες της AbbVie.
Η αναγνώριση της διαφορετικότητας είναι το κύτταρο της εταιρείας μας και έχει σημασία για τους ασθενείς μας. Για να αγγίξουμε την καινοτομία, ώστε οι ασθενείς μας να απολαμβάνουν την καλύτερη δυνατή φροντίδα με καινοτόμα φάρμακα, απαιτείται ενσυναίσθηση και δημιουργικότητα, οι οποίες προκύπτουν μέσα από ένα ευρύ φάσμα απόψεων, διαφορετικών τρόπων σκέψης και προσεγγίσεων. Γνωρίζουμε ότι η καλύτερη εκδοχή του εαυτού μας επιτυγχάνεται χάρη στην αποδοχή, στον σεβασμό, στη διαφάνεια και στην αξιοποίηση όλων των δυνάμεών μας. Ό,τι κάνουμε δεν είναι εύκολο, αλλά επιμένουμε γιατί αυτό που επιτυγχάνουμε εμπνέει ελπίδα και αλλάζει ζωές, καθημερινά".
Ενώ, ο πρόεδρος του ΚΕΑΝ και Ιδρυτής του Diversity Charter Greece, Σταύρος Μηλιώνης, στο πλαίσιο της υπογραφής της Χάρτας Διαφορετικότητας από την AbbVie σημείωσε: «Η φαρμακευτική εταιρεία AbbVie, αποδεικνύει και έμπρακτα στην ελληνική επιχειρησιακή αγορά, μία από τις βασικές αξίες της λειτουργίας της, αυτή του σεβασμού της διαφορετικότητας και της ίσης πρόσβασης, υπογράφοντας τη Χάρτα Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις. Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι όταν επιχειρήσεις που πραγματώνουν στην καθημερινή τους λειτουργία τις αρχές της υγιούς ένταξης διαφορετικών εργαζομένων γίνονται μέλη της Χάρτας και είμαστε σίγουροι ότι η υπογραφή θα είναι μόνο η αφετηρία πολλών και σημαντικών δράσεων σε αυτήν την κατεύθυνση».