Οι στρατηγικές παίζουν τον ρόλο τους και στην εποχή της συγκέντρωσης δεν υπάρχει αμφιβολία ότι τα μέλη κάθε ομίλου ακολουθούν τις «γραμμές» της κεντρικής διοίκησης. Αυτό δεν σημαίνει ότι τα πρόσωπα είναι αμελητέα και η ανάδειξη των ξεχωριστών ικανοτήτων ενός εκάστου περνάει στο… ντούκου, κατά το κοινώς λεγόμενο, δίνοντας συχνά μαθήματα στα board για διορθώσεις, αλλαγές πορείας και επαναπροσδιορισμό στόχων.
Από την έντυπη έκδοση
Του Γιάννη Κανουπάκη
[email protected]
Οι στρατηγικές παίζουν τον ρόλο τους και στην εποχή της συγκέντρωσης δεν υπάρχει αμφιβολία ότι τα μέλη κάθε ομίλου ακολουθούν τις «γραμμές» της κεντρικής διοίκησης. Αυτό δεν σημαίνει ότι τα πρόσωπα είναι αμελητέα και η ανάδειξη των ξεχωριστών ικανοτήτων ενός εκάστου περνάει στο… ντούκου, κατά το κοινώς λεγόμενο, δίνοντας συχνά μαθήματα στα board για διορθώσεις, αλλαγές πορείας και επαναπροσδιορισμό στόχων. Στην περίπτωση της Seat, το πρόσωπο-κλειδί είναι ο πρόεδρός της, Λούκα ντε Μέο, και πρόεδρος, πλέον, του διοικητικού συμβουλίου του Volkswagen Group Espana Distribuciοn από τον Ιούλιο, τίτλος που τον καθιστά τον υψηλότερο στην ιεραρχία εκπρόσωπο του ομίλου Volkswagen στην Ισπανία - παρότι ο πρόεδρος του ομίλου Volkswagen, δρ Χέρμπερτ Ντις, διορίστηκε πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της Seat το περασμένο καλοκαίρι. Το 2018 ο Ντε Μέο πέτυχε να δυναμώσει την ισπανική αυτοκινητοβιομηχανία σε πολλά επίπεδα:
Ακόμη, στο πλαίσιο του μνημονίου συνεργασίας μεταξύ Volkswagen Group China, JAC και Seat, που σηματοδοτεί την προώθηση της ηλεκτρικής κινητικότητας στην Κίνα, το 2018 υπογράφηκαν δύο στρατηγικές συμφωνίες στο Βερολίνο και τη Μαδρίτη: η Seat ορίστηκε από τη Volkswagen AG για να οδηγήσει την ανάπτυξη του ομίλου στη Βόρεια Αφρική, ενώ, συνεχίζοντας τη διεθνή επέκταση της εταιρείας, από τον Απρίλιο εγκαινίασε την παρουσία της στη Νορβηγία, μια χώρα αναφοράς στις νέες τάσεις και τη μελλοντική κινητικότητα, με μια νέα μορφή διανομής που βασίζεται στο ηλεκτρονικό εμπόριο.