Κοινωνία
Παρασκευή, 27 Μαΐου 2016 17:34

Για έλλειψη διαφάνειας κατηγορούν το υπ. Οικονομίας οι εργαζόμενοι στη ΜΟΔ Α.Ε.

Για «έλλειψη διαφάνειας και αξιοκρατίας στις διαδικασίες τοποθέτησης και μετακίνησης του προσωπικού που καταργεί στην πράξη κάθε εξαγγελία της κυβέρνησης για ανοιχτές διαδικασίες και ίσες ευκαιρίες για όλους» κατηγορεί το δ.σ. του σωματείου εργαζομένων στη Μονάδα Οργάνωσης της Διαχείρισης Αναπτυξιακών Προγραμμάτων (ΜΟΔ ΑΕ) το υπουργείο Οικονομίας.

Για «έλλειψη διαφάνειας και αξιοκρατίας στις διαδικασίες τοποθέτησης και μετακίνησης του προσωπικού που καταργεί στην πράξη κάθε εξαγγελία της κυβέρνησης για ανοιχτές διαδικασίες και ίσες ευκαιρίες για όλους» κατηγορεί το δ.σ. του σωματείου εργαζομένων στη Μονάδα Οργάνωσης της Διαχείρισης Αναπτυξιακών Προγραμμάτων (ΜΟΔ ΑΕ) το υπουργείο Οικονομίας.

Συγκεκριμένα, το δ.σ. του σωματείου εργαζομένων στη ΜΟΔ ΑΕ, σε σχετική ανακοίνωση, αναφέρει ότι «η πολιτική ηγεσία του υπουργείου, παρά τις ρητές δεσμεύσεις της, εδώ και ένα εξάμηνο, για την έκδοση της ΥΑ του Ν.4314/2014 και για δημόσια προκήρυξη του συνόλου των θέσεων προϊσταμένων των Ειδικών Υπηρεσιών και της Κεντρικής Υπηρεσίας της ΜΟΔ, μέσω ενός αξιοκρατικού και διαφανούς συστήματος επιλογής, συνεχίζει τις παράνομες τοποθετήσεις προϊσταμένων στις Ειδικές Υπηρεσίες του ΕΣΠΑ με "ειδικές" διαδικασίες, καθ' υπέρβαση του υπάρχοντος θεσμικού πλαισίου και με επίκληση του Ν. 3614/2007 του προηγούμενου ΕΣΠΑ, ενώ, σε ορισμένες, μάλιστα, περιπτώσεις, δεν τηρούνται καν οι προσχηματικές διαδικασίες, αφού οι προϊστάμενοι ορίζονται απευθείας απ' την πολιτική ηγεσία».

Όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, το ΔΣ του σωματείου εργαζομένων στη ΜΟΔ ΑΕ καταγγέλλει τις ενέργειες του υπουργείου και καλεί την πολιτική ηγεσία:

«Να μην προχωρήσει σε πλήρωση κενών θέσεων ευθύνης με παράνομες διαδικασίες.

Να προχωρήσει στην εφαρμογή ενός δίκαιου, αξιοκρατικού, ανοιχτού και διαφανούς συστήματος στελέχωσης των υπηρεσιών και επιλογής προϊσταμένων.

Να προχωρήσει άμεσα στην έκδοση της σχετικής Υπουργικής Απόφασης, κατά τα προβλεπόμενα στο άρθρο 39 του ν. 4314/2014».

Σε διαφορετική περίπτωση, ο σύλλογος εργαζομένων στη ΜΟΔ ΑΕ διευκρινίζει ότι θα προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για τη διαφύλαξη των συμφερόντων των μελών του.