Για τις 13 Μαϊου ορίστηκε νέα, η πέμπτη κατά σειρά, συνάντηση μεταξύ των εκπροσώπων των εργοδοτών και των συνδικαλιστικών φορέων, καθώς στις σημερινές διαπραγματεύσεις δεν επήλθε συμφωνία, αν και ήταν ένα βήμα για την υπογραφή της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), όπως τό χαρακτήρισε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, ενώ οι εργοδοτικές οργανώσεις έκαναν λόγο για «φως στο τούνελ».
Για τις 13 Μαϊου ορίστηκε νέα, η πέμπτη κατά σειρά, συνάντηση μεταξύ των εκπροσώπων των εργοδοτών και των συνδικαλιστικών φορέων, καθώς στις σημερινές διαπραγματεύσεις δεν επήλθε συμφωνία, αν και ήταν ένα βήμα για την υπογραφή της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), όπως τό χαρακτήρισε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, ενώ οι εργοδοτικές οργανώσεις έκαναν λόγο για «φως στο τούνελ».
Η συνάντηση της 13ης Μαΐου θα είναι η τελική, υπογράμμισε ο κ. Χ. Πολυζωγόπουλος, αφού τα συνδικάτα «δεν θέλουν να διολισθήσουν σε μια διαρκή διαπραγμάτευση». Αν δεν υπάρξει συμφωνία, θα πάμε σε νέες απεργιακές κινητοποιήσεις, δήλωσε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ.
Η πρόταση των εργοδοτών περιλαμβάνει:
α) διετή σύμβαση
β) αυξήσεις μισθών που προκύπτουν από το άθροισμα του πληθωρισμού, μέρισμα παραγωγικότητας και επιπλέον ποσό στους κατώτατους μισθούς, αλλά σε δύο δόσεις.
γ) συζήτηση για το 39ωρο μόνο με προϋπόθεση κινήτρων, που θα διασφαλίζει η κυβέρνηση.
Η πρόταση μεταφράζεται, από τους συνδικαλιστές, σε αύξηση 3-3,5% από την 1.1.2004 και 2%-2,5% από την 1.7.2004, και αύξηση κατά 8 ευρώ στον κατώτερο μηνιαίο μισθό των 519 ευρώ.
Η ΓΣΕΕ ζητάει ενίσχυση κατώτερου ημερομισθίου κατά 8%, αύξηση όλων των μισθών κατά 6%, και συζήτηση για το 39ωρο, ως προϋπόθεση για υπογραφή διετούς σύμβασης. Η ΓΣΕΕ εμφανίζεται διατεθειμένη να δεχθεί μείωση του κόστους υπερωριών και των κινήτρων-αντικινητήρων για το 39ωρο.
Οι εργοδότες (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ αλλά και η ΓΣΕΒΕΕ) στην συνάντηση της 15ης Απριλίου πρότειναν ποσοτική αντί ποσοστιαίας αύξησης: στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο αύξηση 29 ευρώ σε μηνιαία βάση, και στους αμειβόμενους με μισθό αύξηση 26 ευρώ.