Αρνητική ήταν η γνωμοδότηση του Συμβουλίου Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας για την ειδική επιχειρησιακή σύμβαση της εταιρείας ΝΕΟΓΑΛ, κρίνοντας ότι η σχετική αιτιολογική έκθεση δεν στοιχειοθετεί την επιτακτική ανάγκη μείωσης του εργατικού κόστους.
Αρνητική ήταν η γνωμοδότηση του Συμβουλίου Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΚΕΕΕ) για την ειδική επιχειρησιακή σύμβαση (Ε.Ε.Σ.Σ.Ε.) της εταιρείας ΝΕΟΓΑΛ, κρίνοντας ότι η σχετική αιτιολογική έκθεση δεν στοιχειοθετεί την ύπαρξη επιτακτικής ανάγκης μείωσης του εργατικού κόστους, προκειμένου να στηριχθεί η επιχείρηση.
Επειτα από πολύωρη συνεδρίαση, το ΣΚΕΕ κατέληξε ότι η γαλακτοβιομηχανία, δεν πληροί κανέναν από τους παράγοντες που θα μπορούσαν να την καταστήσουν επισφαλή για τους μετόχους ή τους πιστωτές της, καθώς, όπως διαπιστώθηκε, διαθέτει πολύ μεγάλη ρευστότητα, σύμφωνα και με τα διαθέσιμά της που αγγίζουν τα 11 εκατ. ευρώ.
Το ποσό αυτό, το οποίο αντιστοιχεί στο 60% του ετήσιου κύκλου εργασιών της και είναι περίπου 1,5 φορές υψηλότερο από τις υποχρεώσεις της, την καθιστά ιδιαίτερα ασφαλή σε ενδεχόμενη συγκυριακή συρρίκνωση των αποτελεσμάτων της.
Διαθέτει επίσης ισχυρή κεφαλαιακή βάση καθώς τα ίδια κεφάλαιά της υπερκαλύπτουν τα δανειακά της κατά 6,35 φορές και τις συνολικές της υποχρεώσεις κατά 2,35 φορές. Το λειτουργικό της περιθώριο (EBITDA) διαμορφώνεται στο 19,33%, 21,57% και 17,64% για τα έτη 2007, 2008 και 2009. Το περιθώριο καθαρού κέρδους μετά από φόρους διαμορφώνεται στο 8,90%, 8,78% και 8,26% αντίστοιχα. Ο Δείκτης κάλυψης τόκων ανήλθε για το 2009 στο 11,76 (φορές), μέγεθος ιδιαίτερα υψηλό και πολύ μακριά από τη ζώνη κινδύνου.
Όπως επισημαίνεται εξάλλου, η εταιρεία δραστηριοποιείται σε έναν κλάδο που δεν χαρακτηρίζεται από κυκλικότητα και συνεπώς δεν αναμένονται ακραίες μεταβολές στον κύκλο εργασιών από τη μία χρονιά στην άλλη, παρά μόνο αν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι (όπως διατροφική κρίση, ή κρίση αξιοπιστίας για την ποιότητα των προϊόντων της εταιρίας κ.λπ). Ωστόσο, ένας τέτοιος κίνδυνος είναι ανεξάρτητος από τη φάση στην οποία βρίσκεται η οικονομία μιας χώρας.
Το πόρισμα του ΣΚΕΕ διευκρινίζει ότι το δικαίωμα που χορηγεί ο νέος νόμος δεν θα πρέπει σε καμία περίπτωση να ασκείται καταχρηστικά, ενώ, όπως τονίζει, όλες οι εμπλεκόμενες πλευρές οφείλουν να σταθούν με υπευθυνότητα απέναντι στην εφαρμογή του και η δυνατότητα που δίνεται μέσω αυτού να ασκηθεί με φειδώ και με γνώμονα το σφαιρικότερο συμφέρον.
«Μόνον έτσι», προστίθεται, «θα κερδηθεί στην πράξη ο σεβασμός στη νέα αυτή νομοθετική ρύθμιση, προκειμένου να εδραιωθεί στην εργασιακή συνείδηση και να καταστεί πυλώνας στήριξης της ελληνικής οικονομίας».
Με δηλώσεις του στο Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων ο πρόεδρος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Δράμας κ. Βασίλης Δασκάλου, εξέφρασε την ικανοποίησή του για την γνωμοδότηση του ΣΚΕΕ εκτιμώντας ότι αποτρέπει την σύναψη παρόμοιων συμβάσεων από άλλες επιχειρήσεις.
Σύμφωνα με σημερινά δημοσιεύματα του τοπικού τύπου στη Δράμα, που επικαλούνται δηλώσεις του εκπροσώπου της εταιρείας κ. Χριστόφορου Σεβαστίδη, η ΝΕΟΓΑΛ, «αν και από το νόμο είναι ελεύθερη να το πράξει, δεν σκοπεύει να θέσει την επιχειρησιακή σύμβαση σε εφαρμογή, ενώ δεν αποκλείει το ενδεχόμενο να προχωρήσει σε τροποποίηση της».
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ