Απογοητευτικά είναι τα στοιχεία που καταγράφει έρευνα της Aon Hewitt αναφορικά με τις μειώσεις προσωπικού στην Ελλάδα το 2011. Σύμφωνα με αυτά, σε απολύσεις έχει προβεί ήδη το 45% των εταιρειών, ενώ ένα επιπλέον 25% θα προβεί σε μειώσεις προσωπικού τους επόμενους μήνες. Αυτό σημαίνει πως κλείνοντας το 2011, 7 στις 10 εταιρείες θα έχουν προχωρήσει σε απολύσεις.
Απογοητευτικά είναι τα στοιχεία που καταγράφει έρευνα της Aon Hewitt αναφορικά με τις μειώσεις προσωπικού στην Ελλάδα το 2011. Σύμφωνα με αυτά, σε απολύσεις έχει προβεί ήδη το 45% των εταιρειών, ενώ ένα επιπλέον 25% θα προβεί σε μειώσεις προσωπικού τους επόμενους μήνες, γεγονός που υποδηλώνει πως κλείνοντας το 2011, 7 στις 10 εταιρείες θα έχουν προχωρήσει σε απολύσεις.
Αρνητική είναι η εικόνα και για τους μισθούς του 2012, σύμφωνα με την έρευνα Μισθολογικών Αυξήσεων. Συγκεκριμένα, το 33% των εταιρειών "πάγωσε" τους μισθούς σε όλους τους εργαζόμενους το 2011, ενώ το 16% έχει ήδη αποφασίσει πάγωμα μισθών και για το 2012. Επίσης, μία στις δύο εταιρείες πάγωσε τους μισθούς τουλάχιστον σε μία κατηγορία εργαζομένων.
«Είναι η πρώτη χρονιά από τότε που η Aon Hewitt δημοσιεύει τη συγκεκριμένη έρευνα, που παρατηρούμε τόσο μεγάλο αριθμό εταιρειών που πάγωσαν τους μισθούς» αναφέρει χαρακτηριστικά ο υπεύθυνος του τμήματος Αμοιβών και Παροχών της Aon Hewitt, Γιάννης Τσιλιγιάννης.
Ωστόσο, ο κ. Τσιλιγιάννης επισημαίνει ότι από τις εταιρείες που έδωσαν αυξήσεις, αυτές κινήθηκαν σε ικανοποιητικά επίπεδα κατά μέσο όρο 3,2%. Οι μεγαλύτερες αυξήσεις (5,5%) δόθηκαν στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και ακολούθησαν οι κλάδοι της Υψηλής Τεχνολογίας (3,8%) και του Φαρμάκου (3,3%). Αυξήσεις, αλλά σε μικρότερα ποσοστά, έδωσαν και οι κλάδοι των Καταναλωτικών Προϊόντων (2,3%), της Ενέργειας (1,8%) και του Λιανικού Εμπορίου (1,0%).
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε το τρίμηνο Ιουνίου - Αυγούστου 2011 και κάλυψε όλους τους κλάδους της ελληνικής οικονομίας, περιλαμβάνοντας στο δείγμα της 120 εταιρείες, με περισσότερους από 80.000 εργαζόμενους.