Με εντατικούς ρυθμούς συνεχίζονται οι έλεγχοι της Διεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας για την τήρηση της ασφαλιστικής – εργατικής και φορολογικής νομοθεσίας. Σε 13 καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος σε Αργολίδα, Κόρινθο και Χαλκιδική, βεβαιώθηκαν 31 παραβάσεις.
Με εντατικούς ρυθμούς συνεχίζονται οι έλεγχοι της Διεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας για την τήρηση της ασφαλιστικής – εργατικής και φορολογικής νομοθεσίας. Σε 13 καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος σε Αργολίδα, Κόρινθο και Χαλκιδική, βεβαιώθηκαν 31 παραβάσεις.
Οι έλεγχοι πραγματοποιήθηκαν στις 2 και 4 Αυγούστου και διαπιστώθηκαν έξι παραβάσεις της φορολογικής νομοθεσίας, 25 της ασφαλιστικής- εργατικής, ενώ δύο περιπτώσεις προβλέπεται η αναστολή λειτουργίας των καταστημάτων.
Συγκεκριμένα διαπιστώθηκε:
· σε beach bar, η μη έκδοση 38 αποδείξεων, συνολικής αξίας (242,50) ευρώ και να απασχολείται εργαζόμενος ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους πίνακες προσωπικού,
· σε beach bar, η μη έκδοση 22 αποδείξεων, συνολικής αξίας (150,50) ευρώ,
· σε ταβέρνα, η μη έκδοση έξι αποδείξεων, συνολικής αξίας (41,50) ευρώ,
· σε εστιατόριο, η μη έκδοση τεσσάρων αποδείξεων, συνολικής αξίας (171,30) ευρώ,
· σε καφέ-μπαρ, να απασχολούνται δύο εργαζόμενοι, οι οποίοι δεν ήταν καταχωρημένοι στους πίνακες προσωπικού και (4) παραβάσεις της ασφαλιστικής νομοθεσίας,
· σε κατάστημα εστίασης –τουριστικών, η μη έκδοση απόδειξης και παραβάσεις της ασφαλιστικής – εργατικής νομοθεσίας,
· σε καφέ – πιτσαρία, να απασχολούνται επτά εργαζόμενοι, οι οποίοι δεν ήταν καταχωρημένοι στους πίνακες προσωπικού,
· σε αρτοζαχαροπλαστείο, μία παράβαση της ασφαλιστικής – εργατικής νομοθεσίας,
· σε καφέ – μπαρ, να απασχολούνται δύο εργαζόμενοι εκτός ωραρίου και ένας, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους επιδειχθέντες πίνακες προσωπικού,
· σε καφέ – μπαρ, να απασχολείται εργαζόμενος εκτός ωραρίου και εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους πίνακες προσωπικού,
· σε καφέ – ψησταριά, η μη έκδοση επτά αποδείξεων,
· σε καφετέρια – εστιατόριο, να απασχολείται εργαζόμενος εκτός ωραρίουκαι
· σε σνακ – μπαρ, να απασχολείται εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους πίνακες προσωπικού.
Για όλες τις περιπτώσεις θα ενημερωθούν οι αρμόδιες υπηρεσίες (ΣΕΠΕ, ΔΟΥ, ΙΚΑ) για την επιβολή των ανάλογων διοικητικών κυρώσεων.