Υπεγράφη σήμερα η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), αφού ολοκληρώθηκαν οι συζητήσεις και για τα θεσμικά ζητήματα. Υπενθυμίζεται ότι η σύμβαση που υπεγράφη, είναι διετής και προβλέπει αυξήσεις στους κατώτερους μισθούς και τα κατώτερα ημερομίσθια ως εξής:
- κατά 2,9% αναδρομικά από 1/1/2006
- κατά 2,9% από 1/9/2006 και
- κατά 5,1% από 1/5/2007
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ Οδυσσέας Κυριακόπουλος έκανε λόγο για μια δύσκολη συμφωνία που επιτεύχθηκε μέσα σε περίπλοκες συνθήκες. Χαρακτήρισε τις αυξήσεις τις μεγαλύτερες αυξήσεις που δόθηκαν την περίοδο αυτή στις χώρες τις ευρωζώνης.
Ερωτηθείς σχετικά με τη συζήτηση για τα μοντέλα ανάπτυξης (ιρλανδικο, σκανδιναβικό), ο κ. Κυριακόπουλος απάντησε ότι χρειάζεται να ακολουθηθούν οι βέλτιστες πρακτικές κάθε μοντέλου, υπογραμμίζοντας πάντως την ανάγκη να ενισχυθεί η εξωστρέφεια της οικονομίας.
Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Χρήστος Πολυζωγόπουλος κάλεσε την κυβέρνηση να ακολουθήσει το παράδειγμα των κοινωνικών εταίρων και στις ΔΕΚΟ, διασφαλίζοντας ότι οι αυξήσεις στους μισθούς θα προέλθουν μέσα από συλλογικές διαπραγματεύσεις και θα αποφευχθούν οι διαχωρισμοί των εργαζομένων σε παλιούς και νέους.
Ο πρόεδρος των επαγγελματοβιοτεχνών (ΓΣΕΒΕΕ) Δ. Ασημακόπουλος σημείωσε ότι η σύμβαση οδηγεί σε αύξηση των μισθών κατά 11,3% στην περίοδο κατάληξής της. «Ελπίζω», είπε, «και οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις να έχουν ανάλογη αύξηση στα κέρδη τους κατά την ίδια περίοδο».
Ο πρόεδρος των εμπόρων (ΕΣΕΕ) Δημήτρης Αρμενάκης τόνισε ότι η σύμβαση συμπληρώθηκε με κάποια θεσμικά μέτρα, όπως η βελτίωση της αποζημίωσης απόλυσης των εργατοτεχνιτών και η βελτίωση των γονεϊκών διευκολύνσεων.
Μισθοί και ημερομίσθια όπως θα διαμορφωθούν με την νέα ΕΓΣΣΕ
ΚΑΤΩΤΑΤΑ ΟΡΙΑ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΥΞΗΣΕΙΣ: 1/1/06 2,9% & 1/9/06 2,9% 1/5/07 5,1%
Ημερομίσθιοι Ημερομίσθιο 31/12/2005 1/1/2006 1/9/2006 1/5/2007
Aγαμος χωρίς προυπηρεσία 26,41 27,17 27,96 29,39
Αγαμος 1 τριετία 27,38 28,18 28,99 30,47
Αγαμος 2 τριετίες 28,69 29,52 30,38 31,93
Αγαμος 3 τριετίες 29,99 30,86 31,76 33,38
Αγαμος 4 τριετίες 31,30 32,21 33,14 34,83
Αγαμος 5 τριετίες 32,60 33,55 34,52 36,28
Εγγαμος χωρίς προυπηρεσία 29,05 29,89 30,76 32,33
Εγγαμος 1 τριετία 30,02 30,89 31,79 33,41
Εγγαμος 2 τριετίες 31,33 32,24 33,18 34,87
Εγγαμος 3 τριετίες 32,63 33,58 34,55 36,31
Εγγαμος 4 τριετίες 33,94 34,93 35,94 37,77
Εγγαμος 5 τριετίες 35,24 36,26 37,32 39,22
Υπάλληλοι Μισθός 31/12/2005 1/1/2006 1/9/2006 1/5/2007
Aγαμος χωρίς προϋπηρεσία 591,18 608,33 625,97 657,89
Αγαμος 1 τριετία 640,43 659,01 678,12 712,70
Αγαμος 2 τριετίες 698,65 718,91 739,76 777,48
Αγαμος 3 τριετίες 756,87 778,82 801,41 842,28
Εγγαμος χωρίς προϋπηρεσία 650,30 669,16 688,57 723,68
Εγγαμος 1 τριετία 699,55 719,84 740,71 778,49
Εγγαμος 2 τριετίες 757,77 779,74 802,35 843,27
Εγγαμος 3 τριετίες 815,99 839,65 864,00 908,07
Θεσμικά ζητήματα
1. Αύξηση αποζημιώσεων για τους εργαζόμενους, για τους εργατοτεχνίτες (τριες) κατά 5 ημερομίσθια στην κατηγορία 25 έως 30 ετών υπηρεσίας:
«αυξάνονται κατά πέντε (5) ημερομίσθια, όταν οι εργατοτεχνίτες έχουν συμπληρωμένα είκοσι πέντε (25) έως τριάντα (30) χρόνια υπηρεσίας και κατά πέντε (5) ημερομίσθια, όταν έχουν συμπληρωμένα τριάντα (30) έτη και άνω».
2. Κοινή Νομοθετική ρύθμιση:
«α)για τη καταβολή από τον ΔΛOEΜ του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη στις εργαζόμενες και στους εργαζόμενους που λαμβάνουν την γονική άδεια ανατροφής του άρθρου 5 Ν.1483/1984, όπως εκάστοτε ισχύει, και των ασφαλιστικών εισφορών στους οικείους οργανισμούς κοινωνικών ασφαλίσεων.
β) για τη προώθηση μέσω του ΛΑΕΚ δράσεων για την διευκόλυνση της αναπλήρωσης, με ανέργους, εργαζομένων γυναικών κατά το χρόνο απουσίας από την εργασία τους με άδεια κύησης και λοχείας.
γ) σε περίπτωση απόκτησης παιδιού με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας οι αποκτώντες γονείς δικαιούνται τις άδειες που αφορούν τη φροντίδα και την ανατροφή του παιδιού, ως εάν ήσαν φυσικοί γονείς. Κατά την διάρκεια του θηλασμού, το μειωμένο ωράριο του άρθρου 9 ΕΓΣΣΕ 1993 όπως ισχύει δικαιούνται η γυναίκα που γέννησε και η αποκτώσα μητέρα».
3. Εκπαιδευτική άδεια για φοίτηση στο ΚΑΝΕΠ-ΓΣΕΕ
«Χορηγείται άδεια 9 μηνών χωρίς αποδοχές σε εργαζόμενους /ες, που εκάστοτε φοιτούν στο Κέντρο Ανάπτυξης Εκπαιδευτικής Πολιτικής της Γ.Σ.Ε.Ε. (Κ.ΑΝ.Ε.Π.- Γ.Σ.Ε.Ε.). Η άδεια χορηγείται κατόπιν συμφωνίας εργαζόμενου και επιχείρησης εφόσον δεν παρακωλύεται η εύρυθμη λειτουργία αυτής. Οι αποδοχές και οι ασφαλιστικές εισφορές συμφωνείται να καταβάλλονται από τον ΛΑΕΚ, υπό μορφή υποτροφίας. Η άδεια αυτή δεν μπορεί να χορηγείται σε περισσότερα από 20 άτομα, σε ολόκληρη τη χώρα, και αφορά επιχειρήσεις οι οποίες απασχολούν τουλάχιστον 100 εργαζόμενους. Η ως άνω άδεια δεν μπορεί να χορηγείται σε περισσότερα από ένα άτομο ανά επιχείρηση για επιχειρήσεις που απασχολούν έως 1000 εργαζόμενους. Η ισχύς του παρόντος άρθρου ορίζεται δεκαετής».
4. Τηλεργασία - την άμεση εφαρμογή της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για την τηλεργασίας:
«Τα μέρη αποφασίζουν την άμεση εφαρμογή της ευρωπαϊκής συμφωνίας - πλαισίου για την τηλεργασία, που συνήφθη από τη Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (C.E.S.), την Ευρωπαϊκή Εργοδοτική Οργάνωση Επιχειρήσεων Ιδιωτικού Τομέα (UNICE),την Ευρωπαϊκή Οργάνωση Βιοτεχνών Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων (UEAPME) και το Ευρωπαϊκό Κέντρο Δημοσίων Επιχειρήσεων (CEEP).
Το κείμενο «Συμφωνία - Πλαίσιο για την Τηλεργασία » προσαρτάται στην παρούσα Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. ως Προσάρτημα Β και αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της».
5. Ασφαλιστικό (άρθρο 10)
«Τα συμβαλλόμενα μέρη υποστηρίζουν την εξασφάλιση της βιωσιμότητας και της κοινωνικής αποτελεσματικότητας του ασφαλιστικού συστήματος. Εκτιμούν ότι η βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος καθώς και η ισορροπημένη οικονομικά και κοινωνικά προοπτική του ΙΚΑ, προϋποθέτουν την προώθηση κάθε ενδεδειγμένου μέτρου όπως έγκαιρη είσπραξη των νομοθετημένων πόρων, την απόδοση από το Κράτος των οφειλομένων καθώς και την ουσιαστική και αποτελεσματική καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής και της ανασφάλιστης εργασίας».