Την πάγια θέση της ΕΣΕΕ για σταδιακή επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ επανέλαβε ο πρόεδρός της Βασίλης Κορκίδης κατά τη συνάντηση που είχε μαζί με μέλη του προεδρείου, με τους βουλευτές της Ν.Δ. Γιάννη Βρούτση, τομεάρχη Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Νότη Μηταράκη, αναπληρωτή τομεάρχη Κοινωνικής Ασφάλισης και τα επιτελεία τους, στο πλαίσιο διαλόγου του κόμματος με τους κοινωνικούς εταίρους.
Την πάγια θέση της ΕΣΕΕ για σταδιακή επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ επανέλαβε ο πρόεδρός της Βασίλης Κορκίδης κατά τη συνάντηση που είχε μαζί με μέλη του προεδρείου, με τους βουλευτές της Ν.Δ. Γιάννη Βρούτση, τομεάρχη Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Νότη Μηταράκη, αναπληρωτή τομεάρχη Κοινωνικής Ασφάλισης και τα επιτελεία τους, στο πλαίσιο διαλόγου του κόμματος με τους κοινωνικούς εταίρους.
Κατά την διάρκεια της συνάντησης, συζητήθηκαν οι θέσεις της ΕΣΕΕ και οι προτάσεις της Νέας Δημοκρατίας σε ό,τι έχει να κάνει με τα εργασιακά θέματα, την αδήλωτη εργασία, τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, την διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού, τον ρόλο των θεσμικών εταίρων και τα ασφαλιστικά θέματα, τις ασφαλιστικές εισφορές επιχειρηματιών και εργοδοτών, το ύψος και την διαδικασία απονομής των συντάξεων κ.ά.
Οι θέσεις της ΕΣΕΕ, όπως εκφράστηκαν στην συζήτηση, έχουν ως εξής:
- Ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να καθορίζεται από τους κοινωνικούς εταίρους και όχι από το Κράτος. Πάγια θέση της ΕΣΕΕ παραμένει η σταδιακή επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ με το πέρας της μεταμνημονιακής περιόδου.
- Το μη μισθολογικό κόστος των επιχειρήσεων παραμένει σε απαγορευτικά επίπεδα.
- Ο αναδιανεμητικός ρόλος του ασφαλιστικού συστήματος παραμένει αδιαπραγμάτευτος, ενώ οι άλλοι 2 πυλώνες που εισηγείται η ΝΔ θα πρέπει να έχουν επικουρικό/συμπληρωματικό χαρακτήρα, λόγω της αδυναμίας της πλήρους ανακεφαλαιοποίησης του συστήματος.
- Θα πρέπει επιτέλους να ενεργοποιηθεί η θεσμοθετημένη η επιβράβευση των συνεπών επιχειρηματιών.
- Θα πρέπει να διασαφηνιστούν πληθώρα ζητημάτων εργασιακής υφής και κυρίως σε τουριστικές περιοχές, με κυριότερα όλων εκείνα που σχετίζονται με θέματα υπερεργασίας/υπερωριών/επέκτασης ωραρίου και της επιβολής προστίμων. Ορισμένα από αυτά μπορεί να απαιτούν κοινωνική συμφωνία/συναίνεση, αλλά είναι σημαντικότερα και παραγωγικότερα της Κυριακάτικης λειτουργίας.
- Έμπρακτη υποστήριξη της μετατροπής του επιδόματος ανεργίας σε επίδομα εργασίας.
Συνακόλουθα, οι θέσεις που εκφράστηκαν από τους κ.κ. Βρούτση και Μηταράκη συνοψίζονται στα κάτωθι:
- Το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών ελευθέρων επαγγελματιών, αυτασφάλισης και εργοδοτικών, παραμένει σε πολύ υψηλά επίπεδα και πρέπει να μειωθεί.
- Απαιτείται μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά 5% που στο παρελθόν αποτέλεσε το έναυσμα για την ουσιαστική μείωση της ανεργίας.
- Τα ποσοστά αναπλήρωσης για τον υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους της σύνταξης πρέπει να αναπροσαρμοστούν προς τα πάνω και να γίνουν πιο ανταποδοτικά και δίκαια.
- Κατάργηση του υφιστάμενου ασφαλιστικού νόμου 4387/2016 και αντικατάστασή του από ένα ασφαλιστικό σύστημα που θα περιλαμβάνει τους τρεις βασικούς πυλώνες και θα το καθιστά πιο δίκαιο, πιο ανταποδοτικό και αποτελεσματικό. Η εφαρμογή του κεφαλαιοποιητικού συστήματος, θα αφορά την επικουρική και μόνο ασφάλιση, διασφαλίζοντας πολύ υψηλότερες αποδόσεις επικουρικής σύνταξης μέσα από τον ατομικό λογαριασμό (κουμπαρά) του κάθε εργαζομένου.
- 'Αμεση εφαρμογή του πληροφοριακού συστήματος «ΑΤΛΑΣ» προκειμένου α)αα εκδίδονται ηλεκτρονικά οι συντάξεις εντός μηνός από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης και β) να υπάρχει δυνατότητα ηλεκτρονικής πρόσβασης των ασφαλισμένων/ενδιαφερομένων σε προσωπικά τους ασφαλιστικά δεδομένα και δραστική μείωση τόσο των υπολογιστικών λαθών όσο και των απαιτούμενων χρονοβόρων διαδικασιών (ένσημα κ.α.)
- Η μείωση των φόρων και εισφορών πρέπει να συνδυάζεται με ταυτόχρονες δράσεις πάταξης της παραβατικότητας. Θα πρέπει αντί οι ελεγκτικοί μηχανισμοί να "κυνηγάνε" τον παραβάτη να δίνονται κίνητρα που να κάνουν ελκυστική την νομιμότητα. Υπό αυτό το πρίσμα το «Λευκό Μητρώο Επιχειρήσεων - Περσέας», που νομοθετήθηκε το 2014 και αποσκοπεί στην επιβράβευση των συνεπών ασφαλισμένων, μέσω της δημιουργίας σχετικού μητρώου υγιών επιχειρήσεων, πρέπει να εφαρμοστεί άμεσα .
- Για τον ΕΦΚΑ, πέραν της αρχικής δημοσίευσης του προϋπολογισμού του φορέα, θα πρέπει να δημοσιεύεται αποκλειστικά και μόνο ο ισολογισμός του για ενίσχυση της διαφάνειας των ακολουθούμενων διαδικασιών.
- Ο προσδιορισμός του κατώτατου μισθού θα πρέπει να γίνεται με βάση τον ν. 4172/2013, λαμβάνοντας υπόψη α) την δυνατότητα της οικονομίας και τη συνεκτίμηση σε βάθος ετών βασικών εθνικών μακροοικονομικών μεγεθών (ποσοστό ανεργίας & αδήλωτης εργασίας, ΑΕΠ/ανάπτυξη, πληθωρισμός κ.α.) και β) από ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις των κοινωνικών θεσμικών εταίρων.
Πηγή: ΑΜΠΕ