Στις σοβαρές δυσλειτουργίες που προϋπήρχαν στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και σε αρκετές περιπτώσεις οξύνθηκαν με την εφαρμογή του νόμου Κατρούγκαλου και με την ενοποίηση από την 1/1/2017 των πρώην πέντε κύριων ταμείων ασφάλισης, στη μείωση του προσωπικού του ΕΦΚΑ που δημιουργεί συχνά προβλήματα σε ασφαλισμένους, αλλά και υπαλλήλους, καθώς και στην αντιμετώπιση της «Βαβέλ» του ενιαίου μητρώου ασφαλισμένων, αναφέρθηκαν ειδικευμένα στελέχη της κοινωνικής ασφάλισης σε ειδική ημερίδα που οργάνωσε από κοινού το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) και η Ένωση για την Προάσπιση των Κοινωνικών Δικαιωμάτων (ΕΠΚΟΔΙ).
Από την έντυπη έκδοση
Του Στέλιου Παπαπέτρου
[email protected]
Στις σοβαρές δυσλειτουργίες που προϋπήρχαν στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και σε αρκετές περιπτώσεις οξύνθηκαν με την εφαρμογή του νόμου Κατρούγκαλου και με την ενοποίηση από την 1/1/2017 των πρώην πέντε κύριων ταμείων ασφάλισης, στη μείωση του προσωπικού του ΕΦΚΑ που δημιουργεί συχνά προβλήματα σε ασφαλισμένους, αλλά και υπαλλήλους, καθώς και στην αντιμετώπιση της «Βαβέλ» του ενιαίου μητρώου ασφαλισμένων, αναφέρθηκαν ειδικευμένα στελέχη της κοινωνικής ασφάλισης σε ειδική ημερίδα που οργάνωσε από κοινού το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) και η Ένωση για την Προάσπιση των Κοινωνικών Δικαιωμάτων (ΕΠΚΟΔΙ).
Τόσο τα στελέχη της κοινωνικής ασφάλισης όσο και νομικοί με μακρόχρονη γνώση των προβλημάτων του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης επεσήμαναν την καθυστέρηση στην έκδοση του απαιτούμενου και αναγκαίου Ενιαίου Κανονισμού Ασφάλισης και Παροχών καθώς και του νέου Κανονισμού χορήγησης αναπηρικών συντάξεων. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά η διευθύντρια της γραμματείας κοινωνικής ασφάλισης Δέσποινα Πατούνα, μπορεί μακροπρόθεσμα το σύστημα να οδηγείται σε ενιαίους κανόνες ασφάλισης, αλλά μέχρι σήμερα εξακολουθούν να υπάρχουν σοβαρά προβλήματα σε πολλά και διαφορετικά επίπεδα.