Εφόσον η εφαρμογή του μνημονίου γίνει πιστά και υπάρξουν αναπτυξιακά αντίβαρα, τότε μπορεί να υπάρξει επιχειρηματική άνθηση, δήλωσε ο πρόεδρος του ΣΕΒ κ. Θεόδωρος Φέσσας.
Εφόσον η εφαρμογή του μνημονίου γίνει πιστά και υπάρξουν αναπτυξιακά αντίβαρα, τότε μπορεί να υπάρξει επιχειρηματική άνθηση, δήλωσε ο πρόεδρος του ΣΕΒ κ. Θεόδωρος Φέσσας.
Ακόμη είπε ότι οι επενδύσεις θα έλθουν από την ιδιωτική πρωτοβουλία και ξένους επενδυτές, καθώς δεν υπάρχουν πόροι στην Ελλάδα και προφανώς ούτε άλλα δανεικά.
Απαντώντας σε σχετικές ερωτήσεις ο κ. Φέσσας ανέφερε ότι η οικονομία δεν προσομοιάζει με ελατήριο που θα εκτιναχθεί, αλλά με γρανάζια, καθώς πρέπει «όλοι μαζί να συνεργαστούμε για την ανάπτυξη».
Ερωτηθείς σχετικά με την ανάγκη πολιτικής συναίνεσης και για το αν βοηθά στην κατεύθυνση των συναινέσεων το αίτημα της αξιωματικής αντιπολίτευσης για εκλογές, απάντησε: «Αν κάποιος βάζει συνεχώς βάρος ή εμπόδια σε μια χώρα που είναι έτοιμη να τρέξει, αυτό είναι ένα θέμα ουσιαστικό, σημαντικό και πολιτικό επίσης αλλά δεν μπορούμε να το λύσουμε εμείς. Η άσκηση της πολιτικής γίνεται από τους πολιτικούς».
Εμείς παλεύουμε για πολιτικές συναινέσεις, πρόσθεσε και έφερε ως παράδειγμα τη δράση του Συνδέσμου που προσπαθεί να συνεννοηθεί με όλους τους φορείς που είναι συντελεστές της ανάπτυξης (επιχειρηματικοί σύνδεσμοι, εργαζόμενοι, και Πολιτεία).
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ τόνισε επίσης την ανάγκη να συνεννοηθούν οι πολιτικοί και να υπάρξει μια «νέα συμφωνία» για όλους ώστε ο ελληνικός λαός να καταλάβει τα προβλήματα και να δεχθεί ορισμένες λύσεις «που είναι επώδυνες για όλους αλλά είναι απαραίτητες».
Για τα εργασιακά επανέλαβε ότι ο ΣΕΒ δεν είναι υπέρ των ομαδικών απολύσεων (δεν χρειάζονται, είπε και δεν χρειάζεται πλαίσιο γι' αυτές), συμπλήρωσε πως ούτε χρειάζεται νομοθετική ρύθμιση για το λοκ άουτ ενώ τόνισε ότι ο ΣΕΒ δεν βάζει κανένα θέμα που αφορά στο μισθολογικό.
Επεσήμανε όμως ότι οι διαπραγματεύσεις των κοινωνικών εταίρων και η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας περιορίζονται μόνο στα θέματα των αμοιβών και των παροχών με στενό συνδικαλιστικό ορίζοντα και ότι πρέπει εργοδότες και εργαζόμενοι να επεκτείνουν τη συζήτηση σε περισσότερα θέματα.
«Σε αυτό το πλαίσιο μπορούμε να δώσουμε τις άλλες ρυθμίσεις πλην του μισθολογικού και διάφορες ρυθμίσεις που δεν αφορούν στην πλειοψηφία τους τις ιδιωτικές επιχειρήσεις πρέπει να αναθεωρηθούν», συνέχισε. Ο ΣΕΒ ζητά επίσης αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου («έχει παλιώσει» ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Φέσσας) που ρυθμίζει μεταξύ άλλων τα σχετικά με την διαδικασία προκήρυξης απεργιών, το πλήθος των συνδικαλιστών, τις συνδικαλιστικές άδειες κ.α.
Ο κ. Φέσσας έδωσε διευκρινίσεις σχετικά με την ανάλυση του Συνδέσμου για τους μισθούς και το πλήθος των εργαζομένων στο Δημόσιο λέγοντας ότι ο ΣΕΒ δεν πρότεινε μείωση υπαλλήλων ή περικοπές μισθών αλλά έδωσε ένα συγκριτικό στοιχείο ως προς το τι συμβαίνει στην υπόλοιπη Ευρώπη και ζητά αύξηση της παραγωγικότητας του Δημοσίου.
Τέλος σε ερώτηση για τις αποκρατικοποιήσεις απάντησε λέγοντας πως όποια κρατική επιχείρηση ιδιωτικοποιήθηκε έγινε πολύ πιο αποδοτική και βοήθησε στα έσοδα. «Με καλό μάνατζμεντ, χωρίς νεποτισμό και αναξιοκρατία μπορεί να υπάρξει καλύτερη απόδοση. Ούτε ο ΟΤΕ ούτε το λιμάνι έφυγαν από τη χώρα, αντίθετα δημιουργήθηκε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Ο ΣΕΒ διοργανώνει στις 23 και 24 Μαΐου συνέδριο με θέμα «Η Ελλάδα πέρα από την κρίση -Ισχυρή βιομηχανία για καινοτομία, ανάπτυξη και δουλειές».