Ολους τους βασικούς τομείς που άπτονται των κανόνων εταιρικής διακυβέρνησης καλύπτει το Σχέδιο «Ειδικές Πρακτικές Καλής Εταιρικής Διακυβέρνησης για τις Μη Εισηγμένες Εταιρείες» που εκπόνησε το ΕΣΕΔ (Ελληνικό Συμβούλιο ΕΔ) στοχεύοντας στην κατανόηση από πλευράς εταιρειών του καθοριστικού ρόλου που η καλή εταιρική διακυβέρνηση μπορεί να έχει για τις επιχειρήσεις: βελτίωση των προοπτικών χρηματοδότησής τους, μεγαλύτερη διαφάνεια και κατά συνέπεια ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς τους.
Από την έντυπη έκδοση
Tης Ιουλίας Ζαφόλια
[email protected]
Ολους τους βασικούς τομείς που άπτονται των κανόνων εταιρικής διακυβέρνησης καλύπτει το Σχέδιο «Ειδικές Πρακτικές Καλής Εταιρικής Διακυβέρνησης για τις Μη Εισηγμένες Εταιρείες» που εκπόνησε το ΕΣΕΔ (Ελληνικό Συμβούλιο ΕΔ) στοχεύοντας στην κατανόηση από πλευράς εταιρειών του καθοριστικού ρόλου που η καλή εταιρική διακυβέρνηση μπορεί να έχει για τις επιχειρήσεις: βελτίωση των προοπτικών χρηματοδότησής τους, μεγαλύτερη διαφάνεια και κατά συνέπεια ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς τους.
Οι Ειδικές Πρακτικές Καλής Εταιρικής Διακυβέρνησης απευθύνονται σε όλες τις μορφές των μη εισηγμένων εταιρειών, όπως για παράδειγμα στις νεοφυείς επιχειρήσεις (start-up), στις εταιρείες με έναν μόνο μέτοχο που ταυτοχρόνως ασκεί και τη διοίκηση (μονομετοχικές), στις οικογενειακές επιχειρήσεις, στις κοινοπραξίες, καθώς και στις θυγατρικές εισηγμένων εταιρειών.
Το Σχέδιο, που ετέθη σε ανοικτή διαβούλευση έως και την 1η Ιουνίου 2016, καλύπτει όλους τους βασικούς τομείς που άπτονται των κανόνων εταιρικής διακυβέρνησης: το Δ.Σ. και τα μέλη του, τις Αμοιβές, το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου, τη Διαχείριση Κινδύνου, την Κανονιστική Συμμόρφωση, τις Σχέσεις με τους Μετόχους, τις Σχέσεις με άλλα Ενδιαφερόμενα Μέρη, τα Πληροφοριακά Συστήματα και τις Οικογενειακές Εταιρείες.