Ποσό της τάξης των 400 εκατ. ευρώ «έχουν βάλει στην άκρη» οι τράπεζες για τις εθελούσιες εξόδους που επίκεινται μέσα στους επόμενους μήνες. Ο στόχος του κλάδου είναι να καλύψει άμεσα μεγάλο μέρος των απαιτήσεων που προκύπτουν από τα σχέδια αναδιάρθρωσης και αφορούν τον περιορισμό του προσωπικού.
Από την έντυπη έκδοση
Ποσό της τάξης των 400 εκατ. ευρώ «έχουν βάλει στην άκρη» οι τράπεζες για τις εθελούσιες εξόδους που επίκεινται μέσα στους επόμενους μήνες. Ο στόχος του κλάδου είναι να καλύψει άμεσα μεγάλο μέρος των απαιτήσεων που προκύπτουν από τα σχέδια αναδιάρθρωσης και αφορούν τον περιορισμό του προσωπικού.
Η Τράπεζα Πειραιώς θα προηγηθεί χρονικά και, εφόσον υπάρξει σήμερα θετική εισήγηση από την Εκτελεστική Επιτροπή του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, την ερχόμενη εβδομάδα το Γενικό Συμβούλιο θα δώσει το πράσινο φως για το πρόγραμμα που αφορά περί τα 1.500 άτομα.
Η τράπεζα έχει εγγράψει στο τέταρτο τρίμηνο του 2015 πρόβλεψη ύψους 111 εκατ. ευρώ για την εθελούσια, ενώ 118 εκατ. ευρώ είναι η αντίστοιχη πρόβλεψη της Εθνικής Τράπεζας, η οποία αναμένεται να ακολουθήσει χρονικά σε πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης. Η Alpha Bank έχει πρόβλεψη 67 εκατ. ευρώ, ενώ η Eurobank περιλαμβάνει το κόστος του προγράμματος σε ένα συνολικό ποσό προβλέψεων για διάφορα θέματα ύψους 115 εκατ. ευρώ.
Εως το τέλος του 2017 οι τέσσερις συστημικές τράπεζες υποχρεούνται από τα σχέδια αναδιάρθρωσης να μειώσουν το προσωπικό κατά 4.300 άτομα και το δίκτυό τους κατά 180 καταστήματα: Η Τράπεζα Πειραιώς σε 12.800 άτομα από 14.370 σήμερα, η Alpha Bank σε 9.504 από περίπου 9.678, η Εθνική Τράπεζα οφείλει να περιορίσει το προσωπικό της σε 10.695 υπαλλήλους από 12.300 σήμερα και η Eurobank σε 9.800 άτομα από 10.800 σήμερα.
Η μείωση προσωπικού υπαγορεύεται άλλωστε και από τη σταθερή συρρίκνωση των τραπεζικών εργασιών, οι οποίες δεν αναμένεται να ανακάμψουν άμεσα και σε κάθε περίπτωση έχουν διαφορετικό προσανατολισμό. Η αποκλιμάκωση των δαπανών παραμένει από τις βασικές προτεραιότητες του κλάδου, ειδικά δε με τον στόχο για επάνοδο σε κερδοφορία του 2016, αφού η πλευρά των εσόδων διατηρείται ασθενής. Αναμένεται ότι οι νέες εθελούσιες θα είναι πιο στοχευμένες με πακέτα παροχών κατά πολύ χαμηλότερα από εκείνα της διετίας 2013-2014 και απευθύνονται σε νεότερους σε ηλικία εργαζομένους, αφού όσοι βρίσκονταν πιο κοντά στη συνταξιοδότηση επωφελήθηκαν από τα προηγούμενα, αρκετά γενναιόδωρα, προγράμματα. Το περιεχόμενο των παροχών της Πειραιώς θα αποτελέσει τον «μπούσουλα» για τα προγράμματα των άλλων τραπεζών.